盐城市盐都区人社局根据区信用办《2022年盐都区社会信用体系建设工作要点及任务分工》文件精神，积极贯彻落实做好“信用+就业”“人才+信用+激励”“信用+退休”应用场景建设工作。

一是在“信用+就业”方面。盐都区人社局积极开展“信用+就业”工作，通过大数据比对，将初步符合稳岗返还企业名单发送给盐都区发展改革委进行信用确认。经区发展改革委反馈信用情况：有2858家无不良信用记录，失信未定企业112家，严重失信企业12家。发放无不良信用记录稳岗返还1776.75万元。通过电话主动联系失信未定企业，指导其修复相关失信行为。最终68家企业修复信用，发放稳岗返还48.28万元。

二是在“人才+信用+激励”方面。2022年以来，盐都区人社局在树立诚信观念、规范诚信行为、营造诚信环境上下功夫，积极探索和构建服务信用体系，在盐城市盐都区“515”人才引进系统人才绿卡申请和“黄海明珠人才计划”中，由申请人提交诚信承诺后审核办理，申请人承诺符合条件并提交有关材料的，均实时审核办理。截至目前，共有1035名人才通过信用承诺，领取了人才绿卡,同时发放各类人才补贴3608.1万元。

三是在“信用+退休”方面。以方便企业和群众办事为导向，聚集企业和群众办理企业养老保险退休的“堵点” “痛点”，切实解决证明多和办事慢等问题。优化退休审批流程，加强政务信息资源共享，落实放管结合、并重的要求，创新和加强事中事后监管，有效监督承诺履行情况，提高群众诚信意识。截至目前，共审批退休3300多人。