今年以来，县人社局以社会信用体系建设为载体，以履行部门职能为依托，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，重点在信用信息归集、严查用工违法行为、打击欠薪等方面下功夫，大力推进劳动保障领域信用体系建设。

全面落实劳动保障守法诚信制度。涟水县人社局印发了《关于组织开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》等文件，积极推动企业开展和谐劳动关系创建活动。评定省级优秀劳动关系和谐企业1个，评定省优秀农民工1人。先后将21户被处罚单位的违法行为信息纳入全国企业信用平台，向社会公布了5个重大违法案件，实现企业信息互通共享和公示公开。

实施劳动保障书面专项审查。根据省人社厅《关于全面实施“互联网+书面审查”工作的通知》精神，县人社局对企业开展网上劳动保障书面专项审查工作，重点审查用人单位劳动合同、社会保险、工资支付等方面，共累计审查用人单位600多户次。

严厉打击拖欠工资违法行为。先后印发《开展根治欠薪夏季专项行动方案》《农民工工资治欠保支工作计划》《根治欠薪冬季攻坚行动方案》《春节前根治欠薪重点工作安排》《工资支付监控预警机制》等文件，进一步健全工作机制，几年来，对违反保障农民工资制度和存在拖欠工资的12个工程项目给予行政处罚，将涉嫌拒不支付劳动报酬的3个案件依法移交公安机关查处，累计为4300多名劳动者追回拖欠工资5200余万元，有效保障农民工合法权益。