今年以来，淮安市司法局着力强化律师行业信用体系建设，聚焦提升律师队伍诚信意识，营造守信光荣、失信可耻的法律服务工作氛围，大力锻造“政治坚定、业务精湛、维护正义、恪守诚信、廉洁从业”的优秀律师队伍。

以制度化约束、规范执业监管。结合律师管理工作实际，制定相关管理制度，定期召开律师行业作风建设工作会议，不断提升对律师事务所的管理能力和服务水平，指导律师事务所按照《律师法》及有关规章规定和工作实际，建立健全统一收案收费制度等23项制度，推动律师事务所形成靠制度规范发展的良好理念。

以信息化手段、完善档案管理。按照“一所一档”和“一人一档”的要求，为全市96家律师事务所、977名律师建立了诚信执业档案，档案内容包括基本信息、考核信息、信誉状况、奖惩情况等，结合年度考核、表彰、评优以及处罚等情况，对诚信档案信息进行即时更新和动态管理，确保诚信档案的真实性和完整性。强化诚信执业档案的运用，将诚信执业档案作为律师各类评比、表彰、年度考核以及向党委政府、相关部门推荐、推选等事项的重要依据。

以标准化规范，划定行业底线。聚焦律师行业可能存在的易发、多发问题，市司法局深入开展律师行业突出问题专项治理，以“不私自接受委托办理法律事务，不隐瞒、虚构、夸大、歪曲事实，不做虚假承诺”等“十不准”为要求，开列出“负面清单”，就律师参与诉讼或仲裁活动、与委托人或当事人、律师之间的行为等进行规范，拧紧行业纪律“紧箍咒”，并为全市96家律所制作了监督工作联系卡，要求律所挂在执业场所显著位置，自觉接受社会公众的监督。

以分类化管理，兑现信用承诺。为加强对律师、法律服务工作者执业行为的监督管理，推进法律服务业健康发展，市司法局要求个人律师事务所设立人、法律服务工作者向司法行政机关和服务对象作出承诺，自觉接受司法行政机关、行业协会的监督指导和管理，严格遵守《律师法》等法律法规，依法履行职责，规范执业，诚信执业，确保执业活动零投诉。同时，市司法局根据《律师法》等法律规章，每年定期开展律师事务所年度检查和律师执业年度考核，对律师事务所、律师履行社会责任和社会承诺的能力及现实表现等方面进行综合评价，确定其信用等级并向社会公开。